Les études prospectives

  • Atelier encadrement.

Rappel : cet atelier a pour objectif de réfléchir l’encadrement à travers trois prismes : la réforme des diplômes du travail social ; l’évolution du contexte interne et externe des associations qui impacte les fonctions d’encadrement, d’où le décalage entre les diplômes existants, les compétences attendues et les fonctions réellement exercées ; l’évolution des pratiques managériales au sein des associations.

  • Présentation de la recherche sur la fonction de DG d’association réalisée par Hybrida-IS et l’ENSEIS, le 17.10 dernier à la tour de la Caisse d’Epargne à Lyon.
  • Prochaine rencontre avec Simon Heichette, docteur en sociologie à l’Université d’Angers dont la thèse a porté sur « Les cadres salariés du secteur social et médico-social » avec comme sous-titre, « Quand le managérialisme instrumentalise l’encadrement ». Son intervention aura pour objectif de revenir sur les transformations de l’encadrement depuis les années 2000, et d’en souligner les effets pour les cadres et les praticiens du secteur. Il s’agira en outre de réfléchir sur les significations sociologiques de cette « managérialisation du social ». Cette prochaine rencontre sera ouverte à l’ensemble des membres du comité technique et scientifique ainsi qu’aux cadres de direction et de proximité des associations membres de l’ERP.
  • Atelier « S’associer et faire société »
  • Réunion du G2 à la Vidaude à Saint-Genis-Laval le 21.11 dernier.

Présentation de deux expériences concernant l’appropriation par les milieux de pratiques des apports des neurosciences. Notamment comment le yoga et la méditation à l’Institut St Joseph de Colmar et à la Vidaude favorisent l’apaisement, la prise de décision et l’action des jeunes accueillis, et comment ces pratiques impactent l’institution.

Cette rencontre a été largement ouverte aux membres de l’ERP, ce qui a permis à des adhérents de toutes les régions d’y participer.

  • Réunion du G1 à l’ORSAC à Villeurbanne le 23.11 dernier.

Présentation de deux expériences qui constituent des alternatives aux organisations et modes d’action actuels du secteur associatif :

  • La plateforme de FenêtreS qui assure intégralement le parcours d’un jeune avec l’ensemble des ressources du dispositif qu’elle pilote ;
  • La « communauté d’action » de la Sauvegarde 26 mis en place à Puygiron qui associe sur un territoire des acteurs très différents dans l’élaboration d’un projet concernant les réponses à apporter au mal-être des jeunes.
  • Prochaine réunion à programmer. Elle sera ouverte aux membres des G1 et G2 début 2024 avec les témoignages de personnes concernées qui après un parcours très difficile sont devenues tiers aidants, personnes ressources, experts pour faire évoluer projets et pratiques des associations. Des experts interviendront ensuite sur le regard porté par les institutions et les acteurs du social.

C’est l’occasion de poursuivre la réflexion prospective concernant l’avenir du monde associatif sur le thème : « S’associer et faire société, phénomènes émergents, innovation”. Jusqu’à maintenant chaque groupe de travail avait sa propre dynamique et son propre rythme de travail. L’ouverture des réunions aux membres des deux groupes de travail est souhaitable tant les thèmes se croisent et se complètent.

De la même manière il faut inviter les adhérents de l’ERP intéressés par les sujets abordés qui ne sont pas membres de ces ateliers.

  • Projet d’une nouvelle publication reprenant l’ensemble des réflexions menées depuis la mise en place de l’atelier Parcours.
  • Mise en place d’un comité de pilotage pour la préparation d’un nouveau séminaire au Sénat sur le devenir de la vie associative en lien avec les unions et fédérations parties prenantes, notamment le réseau UNIOPSS-URIOPSS.
  • Communauté de pratiques concernant les mineurs non accompagnés

Plusieurs réunions, les 25.01, 1.03, 25.04, 25.09 et 20.10.2023 avec l’ensemble des associations impliquées dans la communauté de pratiques ont permis de poursuivre la réflexion engagée avec deux groupes de travail :

  • La communauté de pratiques coanimée par l’URIOPSS et l’ERP ;

Une grille mise au point et remplie par les associations parties prenantes a permis de faire un état des lieux des dispositifs qui accueillent et accompagnent des MNA.

  • Le projet de recherche qui réunit 9 associations sera coanimé par l’ERP et l’ENSEIS au sein d’un comité de pilotage où seront représentées toutes les associations parties prenantes.

Une convention précise les objectifs et la méthode de chaque groupe de travail et comment la communauté de pratiques pourra profiter des travaux de recherche et inversement. Un petit groupe a rédigé le projet de recherche sur le thème : « Les attentes de récit dans l’accompagnement des exilé.es reconnu.es mineur.res ». Comment la parole, le récit et le comportement de ces jeunes orientent et déterminent l’action des associations et des professionnels ?

Un lien sera fait avec les autres projets de recherche présentés au CTS concernant « La participation des jeunes en protection de l’enfance ». Le débat pourra notamment porter sur la question de la spécificité de la prise en charge des mineurs non accompagnés.

  • Commission prospective en PACA

Au cours de deux réunions, les 16.05 et 10.07.2023 à Aix-en-Provence, Laurence Sautivet, auteure de l’ouvrage « Le neuro-manager » a montré comment optimiser les pratiques managériales en s’appuyant sur les neurosciences et les compétences comportementales.

Prochaine réunion avec l’URIOPSS PACAC le 26.03 prochain pour un débat sur l’avenir de la protection de l’enfance.

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