• SAGESS (03)
• Sauvegarde des Savoie
• Citoyens et justice (Fédération nationale)
• ADC (Association nationale)
• Association Adèle de Glaubitz (Strasbourg, 67)
• D-BASE 26-07 (association de personnes concernées, tiers aidants, personnes ressources)
• ASPIEJOB (accompagnement vers l’emploi de personnes atteintes de troubles du spectre autistique asperger)

Nouveaux adhérents à l’ERP début 2024 :

• Passeport pour la Vie (Nimes),

L’article Accueil de nouveaux adhérents est apparu en premier sur ERP.

Les échanges ont porté sur le sujet (la prise en compte de la parole des jeunes pour faire évoluer les pratiques), la méthodologie, la communication.S’en est suivi une réflexion pour rechercher comment croiser ces différentes recherches, en mutualiser les résultats, diffuser et valoriser ces travaux.

Avec l’arrivée de nouveaux adhérents à l’ERP l’équipe du Conseil technique et scientifique s’étoffe avec la participation de :

• Nadia Bourahli, DRH du CODASE
• Rémy Cavalin, Coordinateur du Laboratoire de la Sauvegarde des Savoie, 
• Emmanuelle Decker, docteure en psychologie, experte en neurosciences
• Christian Faison, administrateur Sauvegarde 26, auteur d’ouvrages sur son parcours d’enfant maltraité et délinquant
• Brigitte Isselè, ancienne directrice d’établissement scolaire, formatrice nationale de Passeport pour la Vie.
• Paola Pradier, coordinatrice D-BASE 26-07
• Laurence Sautivet, experte consultante à Vivo Conseil

L’article Le Comité technique et scientifique est apparu en premier sur ERP.

Rencontre le 08.02.2024 pour échanger à partir des apports et enseignements de ce travail de recherche avec les acteurs des Couleurs de l’accompagnement.

L’article Les recherches est apparu en premier sur ERP.

Rappel : cet atelier a pour objectif de réfléchir l’encadrement à travers trois prismes : la réforme des diplômes du travail social ; l’évolution du contexte interne et externe des associations qui impacte les fonctions d’encadrement, d’où le décalage entre les diplômes existants, les compétences attendues et les fonctions réellement exercées ; l’évolution des pratiques managériales au sein des associations.

• Présentation de la recherche sur la fonction de DG d’association réalisée par Hybrida-IS et l’ENSEIS, le 17.10 dernier à la tour de la Caisse d’Epargne à Lyon.
• Prochaine rencontre avec Simon Heichette, docteur en sociologie à l’Université d’Angers dont la thèse a porté sur « Les cadres salariés du secteur social et médico-social » avec comme sous-titre, « Quand le managérialisme instrumentalise l’encadrement ». Son intervention aura pour objectif de revenir sur les transformations de l’encadrement depuis les années 2000, et d’en souligner les effets pour les cadres et les praticiens du secteur. Il s’agira en outre de réfléchir sur les significations sociologiques de cette « managérialisation du social ». Cette prochaine rencontre sera ouverte à l’ensemble des membres du comité technique et scientifique ainsi qu’aux cadres de direction et de proximité des associations membres de l’ERP.
• Atelier « S’associer et faire société »
• Réunion du G2 à la Vidaude à Saint-Genis-Laval le 21.11 dernier.

Présentation de deux expériences concernant l’appropriation par les milieux de pratiques des apports des neurosciences. Notamment comment le yoga et la méditation à l’Institut St Joseph de Colmar et à la Vidaude favorisent l’apaisement, la prise de décision et l’action des jeunes accueillis, et comment ces pratiques impactent l’institution.

Cette rencontre a été largement ouverte aux membres de l’ERP, ce qui a permis à des adhérents de toutes les régions d’y participer.

• Réunion du G1 à l’ORSAC à Villeurbanne le 23.11 dernier.

Présentation de deux expériences qui constituent des alternatives aux organisations et modes d’action actuels du secteur associatif :

• La plateforme de FenêtreS qui assure intégralement le parcours d’un jeune avec l’ensemble des ressources du dispositif qu’elle pilote ;
• La « communauté d’action » de la Sauvegarde 26 mis en place à Puygiron qui associe sur un territoire des acteurs très différents dans l’élaboration d’un projet concernant les réponses à apporter au mal-être des jeunes.

• Prochaine réunion à programmer. Elle sera ouverte aux membres des G1 et G2 début 2024 avec les témoignages de personnes concernées qui après un parcours très difficile sont devenues tiers aidants, personnes ressources, experts pour faire évoluer projets et pratiques des associations. Des experts interviendront ensuite sur le regard porté par les institutions et les acteurs du social.

C’est l’occasion de poursuivre la réflexion prospective concernant l’avenir du monde associatif sur le thème : « S’associer et faire société, phénomènes émergents, innovation”. Jusqu’à maintenant chaque groupe de travail avait sa propre dynamique et son propre rythme de travail. L’ouverture des réunions aux membres des deux groupes de travail est souhaitable tant les thèmes se croisent et se complètent.

De la même manière il faut inviter les adhérents de l’ERP intéressés par les sujets abordés qui ne sont pas membres de ces ateliers.

• Projet d’une nouvelle publication reprenant l’ensemble des réflexions menées depuis la mise en place de l’atelier Parcours.
• Mise en place d’un comité de pilotage pour la préparation d’un nouveau séminaire au Sénat sur le devenir de la vie associative en lien avec les unions et fédérations parties prenantes, notamment le réseau UNIOPSS-URIOPSS.

• Communauté de pratiques concernant les mineurs non accompagnés

Plusieurs réunions, les 25.01, 1.03, 25.04, 25.09 et 20.10.2023 avec l’ensemble des associations impliquées dans la communauté de pratiques ont permis de poursuivre la réflexion engagée avec deux groupes de travail :

• La communauté de pratiques coanimée par l’URIOPSS et l’ERP ;

Une grille mise au point et remplie par les associations parties prenantes a permis de faire un état des lieux des dispositifs qui accueillent et accompagnent des MNA.

• Le projet de recherche qui réunit 9 associations sera coanimé par l’ERP et l’ENSEIS au sein d’un comité de pilotage où seront représentées toutes les associations parties prenantes.

Une convention précise les objectifs et la méthode de chaque groupe de travail et comment la communauté de pratiques pourra profiter des travaux de recherche et inversement. Un petit groupe a rédigé le projet de recherche sur le thème : « Les attentes de récit dans l’accompagnement des exilé.es reconnu.es mineur.res ». Comment la parole, le récit et le comportement de ces jeunes orientent et déterminent l’action des associations et des professionnels ?

Un lien sera fait avec les autres projets de recherche présentés au CTS concernant « La participation des jeunes en protection de l’enfance ». Le débat pourra notamment porter sur la question de la spécificité de la prise en charge des mineurs non accompagnés.

• Commission prospective en PACA

Au cours de deux réunions, les 16.05 et 10.07.2023 à Aix-en-Provence, Laurence Sautivet, auteure de l’ouvrage « Le neuro-manager » a montré comment optimiser les pratiques managériales en s’appuyant sur les neurosciences et les compétences comportementales.

Prochaine réunion avec l’URIOPSS PACAC le 26.03 prochain pour un débat sur l’avenir de la protection de l’enfance.

L’article Les études prospectives est apparu en premier sur ERP.

L’article Le rapprochement du réseau UNIOPSS-URIOPSS et de l’ERP est apparu en premier sur ERP.

Les échanges ont porté sur l’exploitation et la diffusion du document de synthèse et du film qui reprennent les interventions et débats de cette journée.

A l’issue de cette réunion a été décidé la mise en place d’un groupe de travail. Outre la valorisation des travaux de cette journée il devra préparer un prochain séminaire pour analyser le chemin parcouru depuis le 12.01.2023, notamment en ce qui concerne l’application du code de justice des mineurs et les liens avec la protection de l’enfance. Ce groupe de travail s’est réuni le 25.01.2024 à l’URIOPSS ARA. La réflexion s’est engagée autour de trois thèmes : la recherche, le mineur et un code unique de l’enfance.

L’article Séminaire « la justice pénale des mineurs » est apparu en premier sur ERP.

En ce qui concerne les supports de communication de l’ERP, plusieurs membres du CA ont proposé de créer un groupe de travail, notamment pour revisiter et faire évoluer le site internet.

L’ERP devrait pouvoir s’appuyer prochainement sur une personne ressource, Pascale Meunier, journaliste, professionnelle de la communication des collectivités publiques.

L’article Communication, site internet, présentation des activités… est apparu en premier sur ERP.

• Poursuite de la réflexion engagée avec la Sauvegarde 26 sur un projet pilote concernant un lieu d’accueil de jeunes et de familles en souffrance qui se coconstruit sur le modèle innovant d’une « communauté d’action » qui réunit une grande diversité d’acteurs sur un même territoire.

C’est l’occasion pour l’ERP d’en faire un objet d’étude dans la mesure où ce projet croise les réflexions engagées dans plusieurs ateliers sur le devenir de la vie associative, notamment quant à sa fonction sociétale et à sa capacité à participer à la transformation de la société.

• Après une réunion préparatoire le 16.06.2023 Laurence Sautivet et le délégué général sont intervenus à une demi-journée organisée par ADC le 10.11.2023 sur le thème : « Pratiques managériales et compétences comportementales ». Une nouvelle demi-journée est prévue le 13.03.2024.

• L’association Adèle de Glaubitz de Strasbourg a fait appel à deux intervenants dont le délégué général de l’ERP pour organiser un séminaire les 28 et 29.09 avec l’ensemble des administrateurs et cadres salariés de l’association pour réfléchir l’évolution de son projet et de ses pratiques. Une nouvelle journée a eu lieu le 2.02 concernant le projet associatif de cette association. Cette association envisage de donner une contribution supplémentaire à l’ERP eu égard aux interventions du délégué général. Prochaine rencontre le 22.03.

• D’autres interventions ont également eu lieu, notamment chez les nouveaux adhérents, pour faire connaître l’ERP et ses travaux dans différents domaines, notamment :
  • Le 7.06.2023 avec les cadres de direction de SAGESS, à Saint Pourçain sur Sioule dans l’Allier ;
  • Le 27.06.2023 à la Sauvegarde des Savoie, collège des cadres : introduction aux neurosciences.

• Participation, promotion et communication au profit d’événements organisés par des adhérents de l’ERP.

Exemple : la journée de la fédération Citoyens et Justice le 13.06.2023 sur le thème « La justice réparatrice à l’épreuve des violences de groupe ».

L’article Missions d’appui, de conseil et d’accompagnement est apparu en premier sur ERP.

Avec la progression et la diversification de ses activités ces dernières années, une réflexion s’imposait pour repenser le périmètre d’action et le modèle économique et social de l’ERP.

Cette réflexion doit se nourrir de ce qui émerge des différents groupes de travail, et de l’aboutissement de certaines réflexions, notamment quant à l’importance d’une ouverture plus grande de nos associations sur l’ensemble de la société, d’une implication plus forte dans la vie des territoires et d’une participation plus importante à la transformation de la société.

L’enjeu va bien au-delà des services rendus à des personnes en situation de fragilité. Comment faire de la solidarité l’affaire de tous et impliquer une grande diversité d’acteurs intervenant dans des domaines très différents dans le développement de la fonction sociétale de nos associations ?

Le défi est à la fois sociétal et politique. Il concerne bien la société dans son ensemble et pas seulement certaines institutions qu’elles soient publiques ou privées comme les associations. D’où l’importance de revisiter les rapports entre associations, pouvoirs publics et société civile.

L’enjeu aujourd’hui se situe autant dans l’association que dans son environnement en développant notamment sa capacité à faire du lien, à « relier » des acteurs très différents dans le champ de la solidarité pour « refaire société » dans une « société meurtrière », pour un plus d’humanité, de solidarité, de fraternité.

Dans une société « atomisée », où se développent l’individualisme et diverses fractures sociales avec des risques de confrontations de plus en plus violents entre groupes sociaux, sachons mettre en valeur les initiatives, les projets et actions innovantes qui fleurissent ici et là sans qu’on en parle plus que ça, et qui portent en eux « conscience » et « reliance » pour reprendre les mots d’Edgar Morin.

Référence est également faite aux travaux d’Elisabetta Bucolo, intervenue au G1, sur le thème des « micros révolutions » qui finissent par impacter la société toute entière.

Cette ouverture de l’ERP doit également profiter aux personnes accompagnées ou à des personnes qui, à l’issue d’un parcours difficile, peuvent porter un autre regard sur les pratiques des institutions, les politiques publiques et la façon dont la société les intègrent ou pas.

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• Nous sommes de plus en plus centrés sur ce qui « fait société » et pas seulement sur ce qui fait « association » au sens institutionnel du terme. Croiser ici les concepts « association à mission » et « communauté d’action » prend tout son sens.
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L’article L’avenir de l’ERP – Mise en place d’un groupe de travail est apparu en premier sur ERP.

L’article  « Le nouveau paradigme du « parcours »,  Pratiques, logiques institutionnelles et politiques publiques bousculées » est apparu en premier sur ERP.